DESARROLLO ECONÓMICO Y FUTURO DEL EMPLEO
4.1. Bogotá 2051
Retos del Mercado laboral
Se enmarca en la brecha de capital humano por la falta de pertinencia de la formación, las brechas de género, calidad de la educación. El cambio tecnológico está transformando las ocupaciones y las habilidades requeridas por el mercado laboral, el envejecimiento de la población y ahora los efectos generados por la emergencia del Covid- 19.
Objetivo principal
Caracterizar e identificar los retos del bogotano en el año 2051 en términos de empleo con base en la vocación económica de la ciudad, con el fin de generar recomendaciones de políticas públicas, así como recomendaciones a empresas y sector educativo.
¿A quién va dirigido?
GOBIERNO DISTRITAL
Secretaria desarrollo; secretaria de educacion, secretaria de la mujer
ACADEMIA Y EMPRESAS
Universidades, instituciones de educación técnica y tecnológica, empresas
POBLACIONES
Jóvenes, mujeres, adulto mayor, minorías.
¿A quién beneficia?
ADMINISTRACIÓN
Políticas públicas más eficaces
CIUDADANOS
Cierre de brechas, mejores ingresos, educación mas pertinente
EMPRESAS
Mayor productividad, talento humano mas pertinente.