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DESARROLLO ECONÓMICO Y FUTURO DEL EMPLEO

4.1. Bogotá 2051

Retos del Mercado laboral

Se enmarca en la brecha de capital humano por la falta de pertinencia de la formación, las brechas de género, calidad de la educación. El cambio tecnológico está transformando las ocupaciones y las habilidades requeridas por el mercado laboral, el envejecimiento de la población y ahora los efectos generados por la emergencia del Covid- 19.

Objetivo principal

Caracterizar e identificar los retos del bogotano en el año 2051  en términos de empleo con base en la vocación económica de la ciudad, con el fin de generar recomendaciones de políticas públicas, así como recomendaciones a empresas y sector educativo.

¿A quién va dirigido?

GOBIERNO DISTRITAL

Secretaria desarrollo; secretaria de  educacion, secretaria de la mujer

ACADEMIA Y EMPRESAS

Universidades, instituciones de educación técnica y tecnológica, empresas

POBLACIONES

Jóvenes, mujeres, adulto mayor, minorías.

¿A quién beneficia?

ADMINISTRACIÓN

Políticas públicas más eficaces

CIUDADANOS

Cierre de brechas, mejores ingresos, educación mas pertinente

EMPRESAS

Mayor productividad, talento humano mas pertinente.

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